Güncel mevzuat ve içtihatlara dair hazırladığımız bilgilendirici içerikler; hukuk alanına göre gruplandırılmıştır.
İcra takibi sürecinde borçlunun haczedilebilir tüm mallarının satılmasına veya haczedilecek hiçbir malının bulunamamasına rağmen alacağın tamamının tahsil edilemediği durumlar yaşanabilir. …
Ev sahibinin kendisinin veya kanunda sınırlı sayıda sayılan yakınlarının konut ya da iş yeri ihtiyacının doğması, Türk Borçlar Kanunu (TBK) m. 350 uyarınca en geçerli ve yaygın tahliye nede…
İşe gelmeme (devamsızlık) tutanağı örneği ile işe gelmeme(devamsızlık) tutanağı oluşturulabilir. İşe gelmeme (devamsızlık) tutanağı örneği doldurulurken dikkat edilmesi gerekenler hem tutan…
İş hayatında karşılaşılan en ağır kişilik hakkı ihlallerinden biri olan cinsel taciz, mağdur işçi açısından çalışma ortamını çekilmez hale getiren hukuki ve psikolojik bir süreçtir. 4857 sa…
1136 sayılı Avukatlık Kanunu uyarınca avukat ile müvekkil arasındaki hukuki ilişkinin, üstlenilen işin kapsamının ve mali şartların yazılı bir mutabakata bağlanması her iki tarafın hukuki g…
İşçi ile işveren arasında kurulan iş ilişkisinin temel sınırlarını, iş sözleşmesinde belirlenen görev tanımı çizer. İşverenin operasyonel veya mali gerekçelerle işçiye mevcut görevi dışında…
Gerçek doğum tarihi ile nüfus kütüğündeki kayıtların uyumsuz olması halinde, kişilerin kimlikteki yaşını hukuki yollarla değiştirmesi gerekebilir. Hukukumuzda nüfus kayıtlarının düzeltilmes…
İş hayatında maliyetleri düşürmek isteyen bazı işverenlerin en sık başvurduğu usulsüz yöntemlerden biri, işçinin sigorta primlerini Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) eksik bildirmektir. Genel…
Mahkeme tarafından hükmedilen nafaka borcunun ödenmemesi, Türk hukuk sisteminde sıradan bir borç temerrüdü (ödenmeme durumu) gibi değerlendirilmez. Kanun koyucu, nafaka alacaklısının geçimi…
Kamu güvenine karşı işlenen suçlar arasında yer alan resmi belgeyi bozma, yok etme veya gizleme suçu, Türk Ceza Kanunu’nun 205. maddesinde düzenlenmiştir. Bu suç tipiyle korunmak istenen hu…
Anonim şirketlerde bölünme; başarısızlığın değil, aksine şirketin yeniden yapılandırılması, karlılığın artırılması, odaklanmış faaliyet alanları oluşturulması ve risklerin yönetilmesi amacı…
Anlaşmalı boşanma, eşlerin evlilik birliğini sona erdirirken boşanmanın sonuçları üzerinde tam bir uzlaşma sağladıkları, hukuk sistemimizdeki en hızlı ve daha az yıpratıcı boşanma yöntemidi…
