Fazla Mesai Hesaplama Rehberi: Yasal Sınırlar ve Formüller
İş hukukunda Fazla Mesai (Fazla Çalışma) ve Fazla Sürelerle Çalışma, işçinin emeğinin korunması adına 4857 sayılı İş Kanunu’nda katı kurallara ve matematiksel formüllere bağlanmış en dinami…
Yayınlar
İşçi Hakları ve Kıdem Tazminatı
İşçi Hakları ve Kıdem Tazminatı alanına dair hazırladığımız hukuki bilgi notları ve makaleler.
Hafta Tatili İzni Nedir? Yasal Şartları ve İşçinin Hakları
Çalışma hayatında işçinin biyolojik, psikolojik ve sosyal yönden dinlenebilmesi, iş verimliliğinin korunması ve iş kazalarının önlenmesi amacıyla kanun koyucu dinlenme haklarını yasal güven…
İşçinin İstifaya Zorlanması ve Hukuki Hakları
İşçi-işveren ilişkilerinde sıklıkla karşılaşılan ve iş hukukunun en çok uyuşmazlık doğuran konularından biri işçinin istifaya zorlanmasıdır. İşverenler, iş güvencesi tazminatlarından, kıdem…
Kısmi Süreli (Part Time) İş Sözleşmesi ve Yasal Esasları
Günümüz çalışma hayatında esnek istihdam modellerinin en yaygın olanı Kısmi Süreli (Part Time) İş Sözleşmesidir. İş Kanunu ve ilgili yönetmelikler, kısmi süreli çalışanların haklarını korum…
İşçinin Yıllık İzin Ücretinin Ödenmemesi ve Hukuki Hakları
İş hukukunda işçinin anayasal ve yasal bir hakkı olan yıllık ücretli izin hakkı, işçinin dinlenmesi ve motivasyonunu koruması amacıyla getirilmiş kamu düzenine ilişkin bir müessesedir. İşçi…
İşçinin Başka Bir Şubeye Gönderilmesi ve Nakil Süreçlerinin Hukuki Esasları
İş hayatında şirketlerin operasyonel ihtiyaçları, yeni şube açılışları veya organizasyonel yeniden yapılanmalar doğrultusunda personellerin görev yerlerinin değiştirilmesi sıklıkla karşılaş…
Ekonomik Kriz Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi ve Yasal Sınırları
Makroekonomik dalgalanmalar, piyasalarda yaşanan durgunluklar, sipariş/talep azalmaları ve pazar kayıpları gibi işletme dışından kaynaklanan faktörler, şirketlerin mali ve organizasyonel ya…
Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Süresinden Önce Feshi ve Tazminat Rejimi
Belirli süreli iş sözleşmelerinde taraflar, işin sınırlarını ve sözleşmenin ömrünü en başından belirleyerek birbirlerine bir zaman taahhüdünde bulunurlar. Bu taahhüt nedeniyle, belirli süre…
Babalık İzni Kaç Gündür? Yasal Haklar ve Başvuru Usulü
Çalışma hayatında Babalık İzni, eşi doğum yapan erkek çalışanın, yeni doğan çocuğu ve eşinin yanında bulunabilmesi, onlara destek olabilmesi amacıyla kanun koyucu tarafından tanınmış anayas…
İş Hukukunda Gece Çalışması Esasları ve Fazla Mesai Hakları
Sanayi, üretim, sağlık, güvenlik ve lojistik gibi faaliyetin kesintisiz ve 24 saat esasına göre yürütülmesi gereken iş kollarında vardiyalı (postalar halinde) çalışma sistemi uygulanmaktadı…
İşçinin Maaşının Düşürülmesi ve Ücret Farkı Alacağı Rehberi
İş hukukunda ücret (maaş), iş sözleşmesinin en temel ve kurucu unsurudur. İşçinin emeğinin ve geçiminin karşılığı olan maaş hakkı, anayasal ve yasal güvencelerle korunmuştur. 4857 sayılı İş…
İşyerinin Küçülmesi Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi ve Yasal Sınırları
İş hayatında şirketlerin değişen ekonomik konjonktüre uyum sağlaması, rekabet güçlerini koruması veya faaliyetlerini sürdürebilmesi adına başvurdukları yöntemlerden biri de kadro daraltılma…