Geçici İş İlişkisi (İşçi Kiralama) ve Hukuki Dinamikleri
Çalışma hayatının esnekleştirilmesi, işletmelerin ani iş hacmi artışlarına veya geçici personel açıklarına uyum sağlayabilmesi amacıyla hukukumuza kazandırılan en spesifik enstrümanlardan b…
Yayınlar
İşçi Hakları ve Kıdem Tazminatı
İşçi Hakları ve Kıdem Tazminatı alanına dair hazırladığımız hukuki bilgi notları ve makaleler.
İşverenin İşçiye Hakaret Etmesi ve Haklı Fesih Prosedürü
İş ilişkilerinde işçinin emeği kadar kişiliği, onuru ve saygınlığı da yasal koruma altındadır. Uygulamada işverenlerin veya amirlerin işçilere karşı öfke kontrolünü kaybederek hakaret etmes…
İşçinin Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik Yapılması ve Hukuki Usulü
4857 sayılı İş Kanunu kapsamında işverenin işyerini organize etme, işin yürütümünü ve zamanını belirleme yetkisine Yönetim Hakkı denir. Ancak işverenin yönetim hakkı sınırsız değildir; sözl…
Hastalık İzni Nedir? Yasal Şartları ve Rapor Süreleri
İş hayatında çalışanların beden ve ruh sağlığının korunması, tedavi süreçlerinin sağlıklı şekilde yürütülebilmesi yasal bir güvenceye bağlanmıştır. İş hukukunda Hastalık İzni (İstirahat İzn…
İşçinin Zorla Çalışma Saatlerinin veya Vardiyasının Değiştirilmesi Rehberi
İş hukukunda işverenin işyerini organize etme, operasyonel düzeni sağlama ve yasal sınırlar dahilinde çalışma düzenini belirleme yetkisine Yönetim Hakkı denir. Ancak işverenin bu hakkı sını…
Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Kıdem Tazminatı ve Yasal Şartları
İş hukukunda asıl olan sözleşme türü ucu açık olan belirsiz süreli iş sözleşmeleridir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 11. maddesi uyarınca Belirli Süreli İş Sözleşmesi; işin tamamlanması, belirl…
Evlenen Kadın İşçinin Kıdem Tazminatı Hakkı ve Yasal Şartları
Türk iş hukuku, evlilik birliğinin kurulmasını ve aile hayatını korumak amacıyla kadın çalışanlara yönelik çok güçlü ve ayrıcalıklı bir yasal güvence tanımıştır. 1475 sayılı mülga İş Kanunu…
Deniz İş Hukukuna Göre Kıdem Tazminatı ve Hesaplama Esasları
Deniz ticareti ve taşımacılığı, kendine has riskleri ve uluslararası kuralları barındıran dinamik bir sektördür. Bu alanda çalışan kaptan, zabit ve tayfaların (hukuken Gemi Adamı) hakları k…
Malulen Emeklilik Şartları ve Başvuru Usulü Rehberi
Çalışma hayatı içerisinde sigortalıların karşı karşıya kalabileceği en büyük risklerden biri, geçirdikleri kaza veya yakalandıkları hastalıklar neticesinde çalışma güçlerini kaybetmeleridir…
Yurtdışı İşçilerinin Kıdem Tazminatı ve İşçilik Alacakları Rehberi
Türk inşaat ve lojistik firmalarının küresel pazardaki hacminin büyümesiyle birlikte, binlerce işçi çalışmak üzere yurtdışındaki şantiyelere, projelere veya uluslararası seferlere götürülme…
İşçiye Maaşın Elden Ödenmesi ve Gerçek Ücretin Tespiti Rehberi
İşçi-işveren ilişkilerinde sıklıkla karşılaşılan ve kayıt dışı ekonominin en yaygın görünümlerinden biri işçiye maaşın (veya bir kısmının) elden ödenmesidir. İşverenler genellikle vergi mal…
Kapıcıların Kıdem Tazminatı ve Hesaplanması Rehberi
Apartman görevlilerinin (kapıcıların) yasal statüsü, konutların bakımı, temizliği ve güvenliği gibi kendine özgü çalışma koşulları barındırmaktadır. Hukuk sistemimizde kapıcılar da 4857 say…