İş Sözleşmesinde Cezai Şart
İş sözleşmesinde cezai şart, uygulamada sıklıkla görülen ancak sıkı şartları olan bir durumdur. Önemli sonuçları vardır.
Yayınlar
İş Hukuku
İş Hukuku alanına dair hazırladığımız hukuki bilgi notları ve makaleler.
Takım Sözleşmesi ve Takım Halinde Çalışan İşçilerin Hukuki Rejimi
Modern iş hayatında özellikle inşaat, tarım, yükleme-boşaltma ve mevsimlik iş kollarında işverenlerin en çok ihtiyaç duyduğu unsurlardan biri, belirli bir işin ifası için birden fazla işçiy…
Hukuki Süre Hesaplama Rehberi: HMK, CMK ve İYUK Esasları
Türk yargı sisteminde hak arama özgürlüğünün ve adil yargılanma hakkının en kritik yapı taşı sürelerdir. Hukukta süreler, usul kurallarının kamu düzenine ilişkin emredici yansımalarıdır. Ma…
Aynı İşi Yapan İşçilere Farklı Ücretler Belirlenmesi ve İşçinin Hukuki Hakları
İş hukukunda işverenin yönetim hakkı geniş bir hareket alanı sunsa da bu hak sınırsız değildir. İşverenin yönetim yetkisini sınırlandıran en temel yasal ilkelerden biri, Anayasa ve 4857 say…
Bir işçinin siyasi, sosyo-politik ve ahlaki tutumları ile herhangi bir siyasi parti üyeliği dahil olmak üzere sahip olduğu tüm siyasi düşünceleri, Anayasa’nın 26. maddesinin 1. fıkrası ile ifade öz…
İş ilişkisinin kurulmasında, sürdürülmesinde veya sonlandırılmasında sırf işçinin siyasi görüşünden ötürü ayrımcılık yapılması ve iş akdinin feshedilmesi hukuken kesinlikle geçersizdir.
Arabuluculuktan Sonra Dava Açma Süresi
Arabuluculuktan sonra dava açma süresi; dava şartı olarak getirilen zorunlu arabuluculuk süreçlerinde dikkat edilmesi gereken en önemli hususlardandır. Dava açma sürelerinin kaçırılması hal…
Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama Rehberi (2026 Güncel Mevzuatı)
İş hukukunun en temel iki koruma kalkanı olan Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı, iş sözleşmesinin sonlanması aşamasında işçinin yıllar boyu verdiği emeğin maddi karşılığını ve ani işsizlik…
İşçinin İşvereni Zarara Uğratması: Haklı Nedenle Fesih Şartları ve Hesaplama Esasları
İş ilişkisi, tarafların karşılıklı dürüstlük, özen ve sadakat borcu üzerine inşa edilen hukuki bir bağdır. İşçinin, iş sözleşmesi kapsamındaki görevlerini ifa ederken işyerine, üretim araçl…
Askere Giden İşçinin Kıdem Tazminatı ve Yasal Hakları
Hukukumuzda vatan hizmeti niteliğindeki zorunlu (muvazzaf) askerlik görevi, erkek vatandaşlar için yasal bir yükümlülüktür. İş hukuku, bu anayasal ödevin yerine getirilmesi sırasında işçile…
İşçinin Çalışma Arkadaşlarını İşverene Karşı Kışkırtması: Geçerli Nedenle Fesih ve Hukuki Sonuçları
İşyerlerinde barışçıl ve verimli bir çalışma ortamının tesisi, hem işverenin yönetim hakkının bir gereği hem de iş sağlığı ve güvenliğinin temel taşlarından biridir. Bir işçinin, çalışma…
Maaşını Alamayan İşçinin Yasal Hakları ve Başvuru Rehberi
İş hukukunda ücret (maaş), işçinin geçimini sağladığı en temel hak ve iş sözleşmesinin ana unsurudur. 4857 sayılı İş Kanunu ve Türk Borçlar Kanunu (TBK), işçinin emeğinin karşılığını zamanı…
Kadın Çalışanların Süt (Emzirme) İzni ve Yasal Hakları Rehberi
Hukuk sistemimizde çalışan annelerin biyolojik ve insani hakları, bebeklerin ise beslenme ve anne şefkatine olan asgari ihtiyaçları anayasal ve yasal güvenceler altına alınmıştır. 4857 sayı…