Güncel mevzuat ve içtihatlara dair hazırladığımız bilgilendirici içerikler; hukuk alanına göre gruplandırılmıştır.
İş sözleşmesi, işçinin belirlenen çalışma saatlerinde işyerinde hazır bulunarak emek sarf etmesini, işverenin ise bu emeğin karşılığında ücret ödemesini öngören iki taraflı hukuki bir sözle…
İş hukukunda iş sözleşmesinin feshi, iş güvencesi hükümleri kapsamındaki işçiler () için iki ana grupta incelenir: Haklı Nedenle Fesih ve Geçerli Nedenle Fesih.
Kira uyuşmazlıklarında ev sahibine tanınan en kesin tahliye haklarından biri, Türk Borçlar Kanunu’nun (TBK) 352/2. maddesinde düzenlenen "İki Haklı İhtar Nedeniyle Tahliye" davasıdır. Bu ha…
Hükmün Açıklanmasının Geri Bırakılması (HAGB); sanık hakkında kurulan mahkûmiyet hükmünün, belirlenen denetim süresi boyunca hukuki bir sonuç doğurmayarak askıya alınmasını sağlayan ceza mu…
Uluslararası alanda aranan, hakkında difüzyon veya Kırmızı Bülten yayımlanan kişilerin serbest dolaşım ve seyahat özgürlükleri ağır biçimde kısıtlanır. İnterpol üyesi ülkelerin kolluk kuvve…
Türk Ceza Kanunu (TCK) m. 141-147 hükümleri arasında düzenlenen hırsızlık suçu, başkasına ait zilyetliği bulunan taşınır bir malın, zilyedin rızası olmaksızın kendisine veya başkasına yarar…
Ceza infaz hukukunun temel kurumu olan denetimli serbestlik ve koşullu salıverme (şartlı tahliye), hakkında kesinleşmiş mahkûmiyet kararı bulunan hükümlülerin cezalarının bir kısmını dışarı…
Fikri ve sınai mülkiyet hukukunda lisans sözleşmesi; marka, patent, tasarım, yazılım veya telif hakkına konu bir eserin mülkiyet devri yapılmaksızın, kullanma ve ekonomik olarak değerlendir…
Dava şartı (zorunlu) arabuluculuk; iş hukuku, ticari davalar, tüketici uyuşmazlıkları ve kira ilişkilerinde mahkemeye gitmeden önce tamamlanması gereken yasal bir ön prosedürdür. Bu sürecin…
Gelişen finansal teknolojiler ve dijital ödeme sistemlerinin yaygınlaşması, kart güvenliğini ve bilişim sistemlerinin korunmasını zorunlu kılmıştır. 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun (TCK) "…
Çekişmeli boşanma davaları, tarafların boşanmanın mali sonuçları (tazminat, nafaka) veya çocukların durumu (velayet) gibi konularda ortak bir noktada buluşamadığı durumlarda açılan dava tür…
İş sözleşmesi, işçi ile işveren arasında karşılıklı güven ve edim yükümlülüklerine dayanan hukuki bir bağdır. Bu bağ doğrultusunda işçi, işverenin yönetim hakkı sınırları dahilinde kendisin…
